臨時の看護婦(1日、7時間45分、4週以上)と非常勤務の看護婦(週30時間以上)としての働き方が2種類あります。
臨時の場合は参交代で働くことも日勤のみの勤務も可能です。
又、非常勤務の場合は1日7時間45分を3日間、半日勤務を
3日間から5日間などそれぞれの働き方を相談の上、決めます。
県外から高知に来た人、育児や家庭の事情で仕事を離れていた人、違う環境で仕事してみたい人、家庭の事情で短期間のみ希望の人など様々な理由や考えで再就職を探している方はどうぞ高知医療センタに来てください。働く時用に関係なく医療センターの看護師として迎え入れ、今まで培ってきた看護師としての貴重な仕事経験を活かして県民、若しくは市民のための病院作りに力を貸してほしいと思います。
新しい環境や暫く仕事を離れていた不安や仕事を始める不安も皆さんあると思いますが医療センターはいろいろな事を想定した研修や
オリエンテーション、プリセッターの支援を随時行っています。
又、小さなお子様がいる人のためにセンター内に保育所も完備していますのでご安心ください。私達と一緒に「命に寄り添いながら心をつないでいくパートナシップを」の理念を実現してみませんか?皆さんのチャレンジを熱く応援し待っています。
何時でも気軽に看護人事局担当の者まで連絡してください。
電話での問い合わせと病院見学などは随時受けつくているので気軽に電話してください。
看護師業務の激務により、看護師さんの離職率上昇と再就職への懸念が広がり看護師不足が深刻化しています。政府の対策として海外の特にインドネシアやフィリピンから国際看護師の受け入れを実施しましたが、あまり進んでいません。というよりも日本社会の社会ではなかなか受け入れが難しいのではないかと思います。なんでならば、まず第一に言葉の壁があります。英語が世界で一番明確でわかりやすく習得しやすいのに対して、日本社会語は漢字、ひらがな、カタカナをつかいわけ、微妙な表現や情緒的表現など繊細な言語で表現されますから、難しいのです。2つ目の理由として日本社会はどちらかというと島国で閉鎖的社会、保守的社会と言われていますので、外国人受け入れに対して拒絶姿勢を示すのです。
江東区で看護師のお仕事の転職がたくさん出ています。江東区にお住まいの方や江東区で働きたい方は頑張ってもらいたいです。医療業界全般がそうですが看護師が非常に足りません。転職の多さを見ると看護師の職種は非常に足りないといえるでしょう。看護師の仕事はやりがいがあるお仕事です。今少し仕事をお休みしている方ももう一度現場で働いてみてはどうでしょうか。
看護師の勤務体制ですが入院施設のある病院では日勤と夜勤の交代制がほとんどになります。
小児科の看護師はやりがいがあり、なおかつ特殊な症例のこどもが多く、スキルも磨けるため、転職してみたいと思っている人もいるでしょう。普通のクリニックの外来の看護師などは、常に求人情報を見かけますが、総合病院では、その特殊性から、市立、県立病院などが多いものだと思います。
では、小児科の看護師として市立、県立の総合病院を応募してみようと思い立つと、まず壁に当たるはずです。そうなんです、公務員としての採用となる場合が多いのです。
小児科には、様々な疾患を抱えたお子様が来院されます。慢性疾患や、感染症、かぜなど、近年はアレルギー疾患を抱える子どもが増加傾向にあります。医療の進歩や生活環境の変化により、小児の疾患も大きく変化しています。そのため、小児科看護師には幅広い年代や分野の豊富な知識が必要となります。また、子ども本人のケアの他にも、保護者や兄弟など、その家族への支援がとても重要なことも特徴です。幼い子どもが病気の時には、家族がとても不安になります。
看護師という職業を選択して、勤務を続けていくと、さまざまな問題や不満に当たることと思われます。そして頭の中に転職という言葉が浮かんだときに、さまざまな行動を始めていくと思います。まず転職を決めて、応募しようと思ったときには、転職する理由を、「これだ!」というものを、ひとつ決めてから行うべきです。これは、看護師の転職以外にも言えることですね。
転職理由は十人十色です。